Ich bin zutiefst davon überzeugt, dass wir im Coaching das, was uns hemmt und umtreibt ganz individuell, ganz exklusiv und ganz konkret passend für uns bearbeiten und lösen können.
Was liegt also näher, sich bzw. seine Mitarbeiter coachen zu lassen. Meine Coachings haben mich jedes Mal einige Schritte nach vorne gebracht, die bis heute nachhaltig wirken.
Die Themen können dabei ganz unterschiedlich sein.
Kennst Du das? Du fühlst dich gestresst, du arbeitest da zuerst ab, wo es am meisten brennt, gefühlt kommst Du gar nicht zu den wichtigen ToDo’s und am Ende deines Arbeitstags fühlst Du dich so, als hättest du gar nichts von den dir wichtigen Dingen erledigt. Trotz intensiver Gespräche mit deinem Vorgesetzten bleibt die Situation unverändert.
Oder die Stimmung im Team ist angespannt, Absprachen werden nicht eingehalten, Flurfunk und Diskussionen dominieren den Arbeitsalltag, und einzelne Mitarbeiter ziehen sich zurück und leisten nur noch das Nötigste.
Vielleicht wechselst Du gerade in eine neue berufliche Rolle und wünschst Dir Orientierung und individuelle Begleitung. Oder Du hast Auszubildende, die Unterstützung bei der beruflichen Orientierung oder dem Aufbau von bestimmten Kompetenzen benötigen.
Im Business Coaching biete ich zielgerichtete und individuelle Unterstützung für solche und ähnliche Herausforderungen. Gemeinsam erarbeiten wir konkrete Lösungen, die nicht nur das Wohlbefinden der Mitarbeiter steigern, sondern auch die Effizienz und Harmonie in Deinem Team nachhaltig verbessern.
Wichtig: Ein erfolgreiches Coaching setzt voraus, dass Mitarbeiter und Führungskräfte sich freiwillig dafür entscheiden und bereit sind, sich selbst und ihre Arbeitsweise kritisch zu reflektieren.
Setze auf eine nachhaltige Weiterentwicklung – für ein erfolgreiches und zufriedenes Team!
Berufsbezogenes Coaching kannst Du bei der Einkommenssteuer (Werbungskosten) als Fortbildung geltend machen
